Foire aux questions sur les tests TOEIC® Speaking and Writing

Qui passe les tests TOEIC® Speaking and Writing ?
  • Les personnes qui se préparent à entrer sur le marché du travail
  • Les personnes qui veulent mesurer leurs compétences en expression orale et écrite en anglais
  • Les personnes qui utilisent l'anglais dans des environnements professionnels tels que les bureaux, hôtels, hôpitaux, restaurants, réunions internationales, conventions et événements sportifs
  • Les employés dont l'avenir est dans des postes de gestion, de vente ou techniques pour les activités internationales, l'industrie, le commerce et l'administration
Que mesure le test ?

Le test TOEIC Speaking and Writing mesure la capacité d'une personne à communiquer en anglais dans le contexte de la vie quotidienne et du travail. Les candidats ne sont pas obligés d'avoir des connaissances en affaires.

Quels sont les scores permettant de réussir le test ?

Il n'y pas de score de réussite ou d'échec au test. Le test mesure différents niveaux de compétence. L'échelle unique continue permet aux candidats de définir des objectifs à atteindre et de mesurer les progrès réalisés.

Comment est administré le test ?

Le test est administré à des dates précises dans des centres de test via Internet. Pour de plus amples détails, contactez votre représentant local du « ETS Preferred Network ».

Combien coûtent les tests ?

Les prix varient. Pour de plus amples détails, contactez votre représentant local du « ETS Preferred Network ».

Combien de temps faut-il attendre avant de recevoir les scores ?

Les scores sont disponibles après environ trois semaines. Pour de plus amples détails, contactez votre représentant local du « ETS Preferred Network ».

Si on teste les quatre compétences de communication, quel test faut-il passer en premier : « Listening and Reading » ou « Speaking and Writing » ?

Il faut passer le ou les tests qui fourni(ssen)t l’évaluation voulue. Cela dépend des exigences de votre programme. Pour une évaluation complète des connaissances en anglais d'un employé, l'employeur devrait penser à demander aux candidats de passer les tests TOEIC ®« Speaking and Writing » et TOEIC® « Listening and Reading ».

Pourquoi les scores sont-ils seulement valides pendant deux ans ?

Les compétences d'un candidat peuvent s'améliorer ou se dégrader dans le temps. Pour cette raison, plus le score est récent, plus il est une indication valide des compétences en anglais. Les scores sont conservés dans un fichier et publiés pendant deux ans.

Voir aussi :