Le test TOEIC® — la norme internationale pour évaluer les compétences en anglais pour le milieu professionnel

Le test TOEIC® :

  • aident les entreprises à développer une force de travail plus efficace
  • donnent aux demandeurs d'emploi et aux employés un avantage concurrentiel
  • permettent aux universités de mieux préparer leurs étudiants au milieu du travail international

Les organisations et les demandeurs d'emploi du monde entier font confiance aux scores du TOEIC pour les aider à prendre l'avantage sur la concurrence.

« Nous avons choisi le test TOEIC car c'est le test d'anglais le plus courant au monde et le score est une norme internationale que nous pouvons identifier. Le principal avantage du test TOEIC pour notre société est l'évaluation et la classification du niveau d'anglais de notre personnel, ce qui nous permet d'organiser les postes en conséquence. Le score du TOEIC est ensuite l'un de nos standards lors du recrutement et il mesure combien de temps notre personnel passe à son propre développement. »
Koji Kikuchi, Représentant principal, NEC Logistics, Vietnam

Depuis plus de 30 ans, le test TOEIC sert de standard pour l'évaluation des compétences en anglais des affaires. Aujourd'hui, les scores reçus au test TOEIC sont utilisés par près de 14 000 entreprises, agences gouvernementales et programmes d'enseignement de l'anglais dans 150 pays, et plus de sept millions de tests TOEIC ont été administrés en 2013.

Des évaluations sur le lieu de travail qui répondent aux besoins de l'entreprise

Les questions du test TOEIC simulent des situations réelles appropriées au milieu du travail international. Les attestations de score fournissent des commentaires précis et significatifs sur les forces et les faiblesses du candidat, ainsi qu'une description des points forts au niveau de l'anglais généralement présentés par les candidats obtenant divers niveaux de scores. Ceci permet aux employés de :

  • associer les scores reçus au test aux tâches que les employés peuvent avoir à effectuer dans l'entreprise
  • utiliser les descriptions pour soutenir des décisions d'embauche et de placement cruciales
  • sélectionner l'employé disposant des compétences en anglais requises par le poste

En outre, la recherche continuellement menée par ETS permet d'assurer que le test TOEIC est précis et correspond au milieu du travail actuel toujours changeant, ce qui aide les entreprises concurrentielles au niveau international à embaucher, placer et promouvoir les candidats appropriés, année après année.

La standardisation des tests assure la fiabilité des résultats

Les scores reçus au test TOEIC fournissent une mesure précise et fiable de la compétence en anglais (elles peuvent être comparées quel que soit le lieu ou le moment auquel le test a été administré). Par exemple, les scores obtenus l'an dernier par un candidat au Japon peuvent être comparés aux scores obtenus cette année par un candidat en Corée. Le fait que tous les candidats, quelle que soit leur formation, puissent être comparés équitablement permet aux entreprises d'utiliser le test TOEIC pour prendre les décisions les mieux informées possible et développer une force de travail plus diversifiée.

Des opportunités égales pour tous les candidats

ETS s'assure que les conditions standardisées du test donnent à tous les candidats une chance égale de faire la preuve de leurs compétences.

  • Les administrations des tests adhèrent à des directives strictes pour assurer une expérience de test constante et juste.
  • Un processus de notation devant respecter des normes de contrôle de qualité très élevées permet d'obtenir les scores les plus fiables et les plus valides existants.

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