TOEIC® 考试 — 测评商务英语能力的全球标准
TOEIC® 测试能够：
- 帮助企业建立一支更高效的员工队伍
- 赋予求职者和员工无可比拟的竞争优势
- 帮助大学更有效地培养学生适应国际化职场
世界范围内的组织和求职者坚信，TOEIC 分数将帮助他们在竞争中立于不败之地。
“我们选择了 TOEIC 考试，因为它是世界级通用的英语考试，我们能够以全世界统一的标准来衡量分数。TOEIC 考试为我们公司带来的第一大优势是评估和分级我们员工的英语水平，以便为他们安排合适的岗位。 第二，TOEIC 分数是我们招聘新员工的标准之一，它能够检验出我们的员工在自我开发培养方面花了多大的工夫。”
Koji Kikuchi，越南 NEC 物流公司首席代表
30 多年来，TOEIC 考试为测评职场英语技能树立了标准。如今，TOEIC 考试分数已被来自全球 120 个国家的逾 10,000 家公司、政府机构以及英语语言学习项目所认可，去年参加 TOEIC 考试的人数更是超过 600 万。
满足企业需求的职场评测
TOEIC 考试题模拟与全球职场相关的实境情境。分数报告可针对应试者的优、缺点提供准确、有意义的反馈，并对处于不同分数等级的考生的英语语言优势的典型表现提供描述。因此，雇主可以：
- 将考试分数与员工将要执行的任务相联系
- 参照描述制定关键的聘用和安置决策
- 挑选英语语言能力符合岗位要求的员工
此外，ETS 持续进行的研究可确保 TOEIC 考试的准确性，并与当今瞬息万变的全球职场密切相关，从而有助于具有国际竞争力的大公司在每年的人员聘用、安置及晋升过程中甄别最佳人选。
标准化考试产生可靠的结果
TOEIC 考试分数可针对英语能力提供准确、可靠的评估 — 无论何时、何地参加考试，均可进行比较。例如，日本应试者上一年度的分数可与韩国应试者本年度的分数相比较。由于可对不同背景的应试者进行公平地比较，因此，公司可通过 TOEIC 考试作出最明智的决定，并建立一支更加多元化的员工队伍。
所有应试者享有平等机会
ETS 确保标准化考试条件赋予应试者展示英语能力的平等机会。
- 为确保始终如一且公平的应试体验，考试管理将遵循严格的指导方针。
- 评分流程坚持最高质量控制标准，进而得出最为可靠、有效的考试分数。