分数使用

目前,众多组织和教育机构均采用 TOEIC® 考试。

组织

小企业、跨国公司和政府机构等均将考试分数用作制定人事决策的一种管理工具,包括:

  • 员工招募、晋升及调度
  • 岗位培训
  • 海外派遣
  • 语言培训

考试分数可证明员工是否具备所需的英语语言技能,从而能够:

  • 承担具体工作职责
  • 参加英语培训并从中受益
  • 在调派到英语母语国家时,能够顺利地工作和交流
  • 在组织内得到晋升 — 或者需要进一步的英语语言培训

高等教育机构

许多大学和高等教育机构均要求学生在毕业之前参加 TOEIC 考试,尤其是工程和商业类院校。考试分数证明:

  • 作为学生全面教育的一部分,是否达到规定的英语能力等级
  • 学生是否具备优秀的英语语言能力,以使其在毕业后能够快速融入职场

此外,学生还可获得在求职时非常有用的英语能力证书。

英语培训课程

在学生准备步入职场时,语言学校会采用 TOEIC 考试这一来自外界、客观的方法测试学生的语言技能。考试分数用于:

  • 将新生和在校生安置在适当班级
  • 证明学生的进步 — 学生在多次参加考试后,不断提高的分数可证明他们确实取得了进步
  • 评估学校课程的成效和学生职场准备度 — 若在培训开始和结束时分别举办考试,则增加的分数可证明学生语言技能的进步状况。

如需了解关于分数使用的其他信息,请参见 TOEIC User Guide

TOEIC Test Takers Listening and Reading

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