ETS Recompensas Totales

La remuneración comienza con un salario base competitivo. Los empleados que contribuyen al éxito de la empresa mediante su trabajo duro, ideas, entusiasmo y resultados reciben un premio superior a su salario base.

Utilizamos la compensación para atraer talento clave y premiar los valores, comportamientos y contribuciones que impulsan los resultados empresariales. Los empleados contribuyen al éxito de la empresa a través de su trabajo duro, ideas, entusiasmo y resultados, y son remunerados competitivamente.

ETS ofrece:

• Salarios base competitivos
• oportunidades de compensación variable, incluyendo el Plan de Reparto de Desempeño (PSP), Premios Presidenciales y Premios Spot
• Pago de prima para empleados no exentos

El paquete de beneficios de ETS es uno de los más competitivos del sector y permite a los empleados personalizar sus planes de beneficios para adaptarse a sus necesidades.

Nuestro alcance de beneficios incluye:

• Cobertura sanitaria — cuentas médicas, dentales, de visión y de gastos flexibles
• Planes de jubilación — planes de jubilación 403(b) y 401(a)
• Cobertura de seguro — seguro de vida temporal colectivo, seguro de vida para dependientes, seguro por muerte accidental y desmembramiento, incapacidad temporal y prolongada
• Seguro voluntario — plan legal y beneficios voluntarios YouDecide^® 
• Tiempo libre remunerado — tiempo libre remunerado por vacaciones, festivos y asuntos personales
• Permiso por funeral y servicio de jurado — permiso remunerado para empleados que sufren  la muerte de un familiar directo y permiso retribuido para servicio de jurado
• Horas de servicio comunitario — hasta 8 horas de tiempo remunerado al año para oportunidades de voluntariado
• Permisos de ausencia — por duelo, familiar, militar, médico y personal

ETS anima a todos los empleados a equilibrar trabajo, familia y implicación en su comunidad, y ofrece una gama completa de servicios y apoyo, desde horarios flexibles y programas de salud y bienestar hasta oportunidades de voluntariado en la comunidad.

Estamos orgullosos de ofrecer servicios, recursos y sistemas de apoyo para ayudar a los empleados a lograr un sentido de equilibrio entre la vida laboral y personal.

• Horario y programación — Los empleados pueden tener derecho a flexibilidad en la programación y el horario de trabajo para ayudar a resolver problemas personales a corto plazo.
• Asistencia para la reubicación — Este paquete incluye transporte para el empleado y los dependientes, traslado de pertenencias y muchos gastos incidentales asociados a la mudanza.
• Asistencia para la matrícula — Los empleados elegibles califican para una generosa ayuda para la matrícula.
• Programa de salud y bienestar — Ofrecemos programas que promueven cribados de salud y asesoramiento nutricional, planes para afrontar el estrés, planificación financiera y más.
• Programa de deuda estudiantil y refinanciación de préstamos — Los empleados elegibles pueden optar a un pago financiado por la empresa para su préstamo de educación superior.
• Programa de atención de emergencia de respaldo para niños y adultos — Administrado por Bright Horizons^®, este programa ayudará a los empleados a llegar al trabajo cuando tengan dificultades para los cuidadores.
• Participación comunitaria — Organizamos y participamos en decenas de proyectos de servicio comunitario a lo largo del año.

Los empleados son reconocidos por mostrar un esfuerzo extraordinario, lograr un rendimiento estelar y alcanzar hitos profesionales, y reciben retroalimentación sobre el rendimiento a través de reuniones individuales con sus responsables, evaluaciones de desempeño, evaluaciones de equipos y más.

Rendimiento

Las reuniones entre gestores y empleados, las evaluaciones de desempeño, las revisiones posteriores a la acción y las sesiones de establecimiento de objetivos ayudan a establecer expectativas y métricas claras para la evaluación.

Reconocimientos

Valoramos el esfuerzo que realizan los empleados y recompensamos los resultados excepcionales con:

• Premios Presidenciales — recompensas significativas por contribuciones sustanciales a los resultados empresariales.
• Premios Spot — premios por logros individuales o de equipo, logros importantes dentro de un proyecto a largo plazo o contribuciones a resultados empresariales a lo largo del año.
• Premios de Investigación y Desarrollo — premios que reconocen logros profesionales, invenciones e innovaciones, y logros que avanzan en los campos en los que trabaja ETS.
• Reconocimiento al Servicio Prolongado — vales regalo y eventos de agradecimiento para empleados que tengan al menos 5 años de servicio en ETS.

ETS busca y promueve a personas que aman aprender, enseñar y hacer por los demás. Tanto si acabas de empezar tu carrera como si buscas un objetivo más alto, encontrarás una gran cantidad de oportunidades en ETS.

Estamos comprometidos a ayudar a todos los empleados a adquirir, transferir y utilizar los conocimientos, habilidades y capacidades que necesitan para tener éxito a través de:

• Oportunidades de aprendizaje, incluyendo un programa de incorporación para nuevos empleados, aprendizaje en el puesto de trabajo y acceso a aprendizaje virtual, recursos de desarrollo personal, la Biblioteca ETS y el programa Toastmasters de ETS.
• Coaching de desarrollo profesional, como formación en liderazgo, colaboración con expertos residentes, acceso a redes de información y programas informales de mentoría.
• Oportunidades de desarrollo profesional que ofrecen experiencias en otras áreas de la empresa a nuestros directivos y empleados para ampliar sus conocimientos, habilidades y capacidades.
• Organizaciones profesionales que permiten a los empleados mantenerse al día con las tendencias del sector, establecer contactos con otros profesionales y perfeccionar su oficio.
• Certificaciones específicas por puesto, como Project Management Institute (PMI) y certificaciones Six Sigma.