Harver™
Harver, la solution de recrutement leader du secteur aidant les organisations à optimiser leurs choix de talents, a acquis pymetrics, le leader en matière d’évaluations impartiales des compétences interpersonnelles. Ensemble, Harver et pymetrics traitent un large éventail de cas d’utilisation en acquisition et gestion des talents, permettant aux organisations d’optimiser leurs décisions de talents tout au long du cycle de vie des employés.
L’acquisition de pymétrie par Harver ajoute une méthodologie révolutionnaire basée sur le comportement à l’ensemble complet d’évaluations des talents existantes de Harver, offrant aux organisations une plus grande diversité et une plus grande profondeur de produits de décision prédictive de talents pour répondre à leurs besoins professionnels et horaires uniques. En intégrant des approches de premier ordre issues à la fois de la psychologie industrielle et organisationnelle et des sciences cognitives, ces offres combinées accéléreront la vision commune des entreprises visant à mettre en pratique le but en identifiant, en jumelant et en développant les bonnes personnes pour le bon rôle, et en finalement en obtenant de meilleurs résultats pour les organisations mondiales de manière plus efficace et impartiale.
Harver et Pymetrics partagent une mission : aider à trouver la raison d’être des personnes et la mettre en pratique, offrant aux clients du monde entier un ensemble robuste et diversifié de solutions pour les aider à prendre de meilleures décisions de talents.