イェール大学と協力して「移転可能なスキル」測定であるPSQを作成しました

クライアント:

イェール経営大学院

コアワーク:

リサーチ、アセスメント設計、タスク開発、スコア報告

ETSはイェール大学と協力し、ETS^® パーソナルスキル&クオリティツール(PSQ)を作成しました。これは、学業成功を予測できる重要な人間および内在の「ソフト」スキルを測定する評価です。

イェール大学は、2018–2019年度にイェール経営大学院入学事務局で使用された初期評価(ETS FACETS)^®のパイロット版を、私たちの専門家チームに信頼させました。ETSはイェール大学と密接に連携し、スコア解釈、適切な推論、そしてこの新しい評価を学生や教員に紹介するプロセスについて取り組みました。

2020年にETSは新しい評価ツールであるPSQの開発を開始しました。これは現在イェール経営大学院で使用されている将来の大学院プログラムの標準です。

それ以来、チームは世界中の50以上のビジネス、法学、学部、大学院の入学スタッフや教員にPSQを紹介してきました。