なぜ推薦状が大学院で重要なのか

強力な パーソナルステートメントとともに、推薦状は出願プロセスの成功に不可欠です。これらは、候補者として、学生として、そして人間としてあなたがどのような人間であるかを 全体像として描く 重要なピースです。

パーソナルステートメントとは異なり、推薦状は他人に頼らなければなりません。推薦状の書き手候補を慎重に検討しましょう。選ぶ人は以下の通りです:

• あなたのために手紙を書く時間を持ってください
• あなたのことをよく知り、学生として、プロフェッショナルとして、そして誠実な人物としてコメントできる視点を持ってください
• 応募する学位取得に関連する経験(研究経験、職務経験、学業成績など)について話せることが大切です。
• あなた自身について何か(例えば、あなたと一緒に働くのはどう感じるか、他者とどれだけうまくやっているかなど)を含めてください。
• 応募するプログラムに精通しておきましょう
• 他の候補者の中で際立つためのあなたの資質を説明できることが大切です

聞くべき相手は教授、メンター、雇用主ですが、聞くことにはやるべきこととしてはいけないことがあることを覚えておいてください。授業の終わりや勤務中に突然質問するのはマナーに反します。お願いしたい人と面談の予約を取り、応募するプログラムの詳細や期待事項を説明しましょう。履歴書、エッセイ、パーソナルステートメント、そしてあなたの代わりに手紙を書く人にとって役立つその他の情報を含めてください。

手紙を依頼するほとんどの人は間違いなく忙しいため、手紙を書く時間を確保することが非常に重要です。1ヶ月という基準が一般的に良い基準になります。直前に誰にも聞かないで。それは彼らの時間を配慮せず、あなたの時間管理能力の悪い評価です。推薦状を誰に、いつ依頼するかを計画的に管理することが重要です。

機密保持の問題も考慮されなければなりません。これにより、推薦状が送付される前にあなたの代理で書かれた内容を読めるかどうかが決まります。あなたの審査なしに機密の手紙が提出されます。信頼裏で提出する推薦状は、大学やあなたが書く人たちにとっても好まれます。なぜなら、それが候補者のより真実を反映する客観的な要素を加えるからです。

推薦状の サンプルやテンプレート をよく確認しておくと、自分自身のために、また代わりに書いてほしい人と共有しておくと役立ちます。