英語力は現代ビジネスの重要な推進力となっています。国境を越えた協力を支援し、組織の成長を促進し、従業員の効率を向上させ、AIの効果的な活用をますます支えています。
このような背景のもと、TOEIC® プログラムは進化する職場における人事リーダーの英語に対する視点を調査する画期的な調査を行い、 2026年のTOEICグローバル英語スキルレポートを完成させました。本ブログでは、TOEIC評価が教育や雇用に深く根付いている日本の人事リーダーからの洞察に焦点を当てています。
職場における英語コミュニケーションの重要性の高まりは、特に日本で強く感じられています。そこでの人事リーダーは、世界の同業者以上に、5年前よりも英語力が重要だと言う傾向が強いです。実際、日本の人事リーダーの96%が英語力の重要性を高めていると報告しており、これは世界の92%と比べて高い数字です。
日本の英語評価のギャップ
英語力は日本の人事リーダーにとって戦略的な優先事項ですが、多くの人は効果的な解決策の実施に苦労しています。
人事リーダーは、組織内で英語力を向上させる上でいくつかの障壁があると指摘しています。半数以上(53%)が英語の取り組みを拡大するのに困難を報告しています。45%が英語力がリーダーシップによって十分に優先されていないと答え、42%が信頼できる提供者を見つけるのに苦労しています。
多くの人事リーダーは(92%) 、採用時により良い英語評価を用いれば組織はより効率的になると認めています。それにもかかわらず、日本における英語評価の現在の利用は依然として中程度で、世界平均を下回っています。日本の組織のうち、採用やスクリーニングに英語評価を用いるのはわずか64%で、世界では78%と比べて高いです。
希望になることに、英語評価を採用している日本の組織は、グローバルな同業者よりも標準化された評価に頼る傾向が強いです。日本の評価利用者のうち、77%が標準化された評価を採用に行っており、これは世界的に59%と比べて高い割合です。
この区別は重要です。標準化評価を用いる組織は、競争力や組織の成長に対する満足度が高いと報告しています。また、ワークフローの効率向上、従業員の専門性向上、生産性の向上、定着率の向上、従業員エンゲージメントの向上など、より強力な運用上のメリットも実感しています。要するに、英語がどのように評価されるかは、評価されるかどうかと同じくらい重要になり得ます。
なぜAIが英語力の基準を引き上げるのか
職場でAIツールが普及する中で、技術が言語能力のギャップを補うと考える人もいるでしょう。日本の人事リーダーは強く反対しています。
世界の同業他社と比べて、日本の人事意思決定者は、AIが4言語すべての言語スキルで英語力不足を補うことはできないと考える傾向が著しく高いです。
- 参考文献: 日本の人事リーダーの74%がAIが能力不足を補うのは難しいと考えています(世界的では60%)。
- 執筆: 日本の人事リーダーの73%がAIが能力不足を補うのは難しいと考えています(世界平均59%)
- 話すところ: 日本の人事リーダーの76%が、AIが能力不足を補うのは難しいと考えています(世界全体では62%)。
- 聞く: 日本の人事リーダーの77%が、AIが能力不足を補うのは難しいと考えています(世界では61%)
さらに重要なのは、AIが英語の必要性を減らすどころか、むしろその必要性を強めているということです。日本の人事リーダーの89%が、AI統合が英語力の必要性を高めると答えており、これは世界平均の81%と比べて高い数字です。
このニーズは、主に英語で動作するAIツールの操作、AI生成コンテンツの正確性の評価、効果的なプロンプトの作成、そしてAI自動化による役割や責任の変化への適応に起因しています。AIを戦略的に活用するための英語力はますます前提条件となっています。
今後の展望:採用基準としての英語
就職市場がより競争的になるにつれて、特に日本では英語力が採用や昇進の意思決定においてさらに大きな役割を果たすと予想されています。日本の雇用主の91%が、より競争の激しい労働市場が英語能力の必要性を高めていると答えています(世界的には81%)。
日本の組織のうち、現在全ての新入社員に英語評価を実施しているのはわずか9%ですが、72%は5年以内に実施すると予想しています。同様に、15%がすでに大学の成績証明書から英語評価スコアを利用している一方で、65%は5年以内にこの慣行を採用すると予想しています。
英語を重要なスキルのつながりとして発見しましょう
日本および世界中で、英語力は機能的なスキルから戦略的な組織能力へと急速に進化しています。グローバルな協力を促進し、従業員の効率を向上させ、AI最適化を支援し、成長を促進します。人事リーダーにとって、英語は進歩を可能にする繋がりスキルです。
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