하버™
조직이 인재 결정을 최적화하는 데 도움을 주는 업계 선도 채용 솔루션인 하버가 편향 없는 소프트 스킬 평가의 선두주자인 파이메트릭스를 인수했습니다. 하버와 파이메트릭스는 함께 인재 확보 및 인재 관리 분야의 광범위한 사례를 다루며, 조직이 직원 생애 주기 전반에 걸쳐 인재 결정을 최적화할 수 있도록 지원합니다.
하버의 파이메트릭스 인수는 하버의 기존의 인재 평가 체계에 획기적인 행동 기반 AI 방법론을 추가하여, 조직이 고유한 전문성과 시간당 채용 요구를 충족할 수 있는 더 폭넓고 깊이 있는 예측 인재 의사결정 제품을 제공합니다. I/O 심리학과 인지과학 양쪽에서 최고 수준의 접근법을 통합하여, 이 결합된 제품들은 적합한 인재를 발굴, 매칭, 육성함으로써 기업의 목적 실현이라는 공동의 비전을 가속화하고, 궁극적으로 글로벌 조직에 더 효율적이고 편견 없는 방식으로 더 나은 결과를 제공할 것입니다.
하버와 파이메트릭스는 사람들이 목적을 찾고, 그것을 실현할 수 있도록 돕는 사명을 공유하며, 전 세계 고객에게 더 나은 인재 결정을 이끌어낼 수 있도록 강력하고 다양한 솔루션을 제공합니다.