ETS Total Rewards

A remuneração começa com um salário base competitivo. Os colaboradores que contribuem para o sucesso da empresa através de trabalho árduo, ideias, entusiasmo e resultados são premiados acima do seu salário base.

Usamos a remuneração para atrair talentos-chave e recompensar os valores, comportamentos e contribuições que impulsionam os resultados empresariais. Os colaboradores contribuem para o sucesso da empresa através do seu trabalho árduo, ideias, entusiasmo e resultados, sendo remunerados competitivamente.

ETS oferece:

• Salários base competitivos
• oportunidades variáveis de remuneração, incluindo o Plano de Partilha de Desempenho (PSP), Prémios Presidenciais e Prémios Spot
• Pagamento de prémio para funcionários não isentos

O pacote de benefícios da ETS é um dos mais competitivos do setor e permite aos colaboradores personalizar os seus planos de benefícios para satisfazer as suas necessidades.

O nosso leque de benefícios inclui:

• Cobertura de saúde — contas médicas, dentárias, de visão e de despesas flexíveis
• Planos de reforma — planos de reforma 403(b) e 401(a)
• Cobertura de seguro — seguro de vida temporário em grupo, seguro de vida para dependentes, seguro de morte acidental e desmembramento, incapacidade de curta e longa duração
• Seguro voluntário — plano legal e benefícios voluntários YouDecide^® 
• Tempo pago — tempo pago para férias, feriados e assuntos pessoais
• Licença funerária e serviço de júri — licença remunerada para funcionários que sofrem  a morte de um familiar imediato e licença remunerada para serviço de júri
• Horas de serviço comunitário — até 8 horas de tempo pago por ano para oportunidades de voluntariado
• Licenças de ausência — luto, familiar, militar, médico e pessoal

A ETS incentiva todos os colaboradores a equilibrar trabalho, família e envolvimento na sua comunidade e oferece uma gama completa de serviços e apoio — desde acordos de horário flexível e programas de saúde e bem-estar até oportunidades de voluntariado comunitário.

Temos orgulho em oferecer serviços, recursos e sistemas de apoio para ajudar os colaboradores a alcançar um sentido de equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

• Horários e horários — Os colaboradores podem ser elegíveis para flexibilidade no horário e horário de trabalho para ajudar a resolver questões pessoais de curto prazo.
• Assistência à mudança — Este pacote inclui transporte para o funcionário e dependentes, transporte de bens e muitas despesas incidentais associadas à mudança.
• Assistência para propinas — Os trabalhadores elegíveis têm direito a uma generosa assistência para propinas.
• Programa de saúde e bem-estar — Oferecemos programas que promovem rastreios de saúde e aconselhamento nutricional, planos para lidar com o stress, planeamento financeiro e muito mais.
• Programa de refinanciamento de dívida estudantil e empréstimos — Os funcionários elegíveis podem qualificar-se para um pagamento financiado pela empresa para o seu empréstimo de ensino superior. 
• Programa de apoio de emergência para crianças e adultos — Administrado pela Bright Horizons^®, este programa ajudará os colaboradores a chegar ao trabalho quando enfrentarem desafios para os cuidadores.
• Envolvimento comunitário — Organizamos e participamos em dezenas de projetos de serviço comunitário ao longo do ano.

Os colaboradores são reconhecidos por demonstrar esforço extraordinário, alcançar desempenhos excecionais e alcançar marcos de carreira, recebendo feedback sobre o desempenho através de reuniões individuais com os seus gestores, avaliações de desempenho, avaliações de equipas e muito mais.

Desempenho

Reuniões entre gestores e colaboradores, avaliações de desempenho, revisões pós-ação e sessões de definição de objetivos ajudam a definir expectativas e métricas claras para a avaliação.

Reconhecimento

Agradecemos o esforço dos colaboradores e recompensamos resultados excecionais com:

• Prémios Presidenciais — recompensas significativas por contribuições substanciais para os resultados empresariais.
• Prémios Spot — prémios por conquistas individuais ou de equipa, conquistas marcantes dentro de um projeto de longo prazo ou contribuições para resultados empresariais ao longo do ano.
• Prémios de Investigação e Desenvolvimento — prémios que reconhecem conquistas de carreira, invenções e inovações, bem como conquistas que promovem as áreas em que a ETS atua.
• Reconhecimento do Serviço Prolongado — vales de oferta e eventos de agradecimento para colaboradores com pelo menos 5 anos de serviço na ETS.

A ETS procura e promove pessoas que gostam de aprender, ensinar e fazer pelos outros. Quer esteja a começar a sua carreira ou ambicione um objetivo mais elevado, encontrará uma grande quantidade de oportunidades na ETS.

Estamos comprometidos em ajudar todos os colaboradores a adquirir, transferir e utilizar os conhecimentos, competências e capacidades de que precisam para o sucesso através de:

• Oportunidades de aprendizagem, incluindo um programa de integração para novos contratados, aprendizagem no local de trabalho e acesso a aprendizagem virtual, recursos de desenvolvimento pessoal, Biblioteca ETS e o programa Toastmasters da ETS.
• Coaching de desenvolvimento profissional, como formação em liderança, colaboração com especialistas residentes, acesso a redes de informação e programas informais de mentoria.
• Oportunidades de progressão na carreira proporcionam experiências noutras áreas da empresa aos nossos gestores e colaboradores para alargar os seus conhecimentos, competências e competências.
• Organizações profissionais que permitem aos colaboradores manter-se atualizados com as tendências do setor, criar redes de contacto com outros profissionais e aprimorar a sua arte.
• Certificações específicas por funções, como Project Management Institute (PMI) e certificações Six Sigma.