Harver adquire pimetria, reforçando ainda mais as capacidades de decisão de talento ao longo do ciclo de vida dos colaboradores

A aquisição irá capitalizar abordagens de psicologia I/O e ciência cognitiva de excelência para permitir decisões eficientes, imparciais e de alta qualidade sobre talento ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador

Boston, MA — 11 de agosto de 2022 — A Harver, a solução líder no setor de contratação que ajuda organizações a otimizar as suas decisões de talento, anunciou hoje a conclusão da aquisição da pymetrics, líder em avaliações imparciais de soft skills. Em conjunto, a Harver e a pymetrics abordam um vasto conjunto de casos de aquisição e gestão de talento, capacitando as organizações a otimizar as suas decisões de talento ao longo do ciclo de vida do colaborador.

A aquisição da pimetria acrescenta uma metodologia inovadora e baseada no comportamento de IA ao conjunto abrangente de avaliações de talento existentes da Harver, proporcionando às organizações uma maior variedade e profundidade de produtos preditivos de decisão de talento para responder às suas necessidades profissionais e horárias únicas. Incorporando abordagens de topo tanto da psicologia da I/O como da ciência cognitiva, as ofertas combinadas acelerarão a visão partilhada das empresas de colocar o propósito em prática, identificando, emparelhando e desenvolvendo as pessoas certas para o cargo certo e, em última análise, proporcionando melhores resultados para organizações globais de forma mais eficiente e imparcial.

"As pessoas de uma organização são a parte mais essencial e estratégica do negócio", disse Scott Landers, CEO da Harver. "A Harver e a pymetrics partilham a missão: ajudar a encontrar o propósito das pessoas e depois pô-lo em prática. Ao unirmos forças, poderemos oferecer aos nossos clientes em todo o mundo um conjunto de soluções mais robusto e diversificado para os ajudar a tomar melhores decisões de talento. Juntos, ajudaremos as empresas a maximizar o potencial da sua base de colaboradores e a capacitar as organizações do futuro."

As revolucionárias avaliações de soft skills comportamentais com IA da Pymetrics ajudam as empresas a construir equipas diversificadas de melhores desempenhos, medindo o comportamento a partir de atributos cognitivos e emocionais numa experiência envolvente do candidato. Ao mitigar múltiplas formas de viés através de uma plataforma de IA auditada, a Pymetrics ajuda as equipas a identificar eficientemente candidatos de qualidade, contratar de forma equitativa, reduzir a taxa de rotatividade e melhorar o desempenho global do talento através de estratégias de mobilidade, requalificação e aprendizagem e desenvolvimento.

Aproveitando mais de 35 anos de ciência comportamental e insights profundos de dados, a Harver é singularmente capaz de entregar resultados de contratação de alta qualidade sem comprometer a rapidez. Quer as empresas procurem automatizar o processo de contratação, melhorar a experiência dos candidatos, avaliar e associar pessoas de forma mais eficaz a funções atuais e futuras, ou simplificar o processo de verificação de referências, a Harver ajuda as organizações a tomar decisões de qualidade sobre talento de forma eficiente.

"A Harver e a pymetrics têm uma oportunidade incrível de reinventar a forma como as decisões sobre talento são tomadas, criando um processo mais eficaz e imparcial ao longo de todo o ciclo de vida do talento", disse Frida Polli, CEO e fundadora da pymetrics. "Estou entusiasmada com o valor incomparável que as nossas equipas combinadas podem oferecer aos nossos clientes e entusiasmada por continuar a construir sobre a nossa visão partilhada de libertar o verdadeiro potencial das pessoas e depois pô-lo em prática."

"Na AB InBev, estamos constantemente à procura de formas de simplificar e melhorar o nosso processo de recrutamento como a maior cervejeira do mundo, para apoiar a nossa organização global em constante crescimento, com mais de 630 marcas em 150 países", disse Shayla Turner, Parceira de Negócios de Pessoas da AB InBev. "Utilizamos tanto as soluções da Harver como da pymetrics para nos ajudar a identificar talento de alta qualidade, de forma eficiente e mais justa. Confiamos tanto na Harver como na pymetrics para nos ajudarem a otimizar as nossas decisões de contratação e estamos entusiasmados para ver como evoluem e inovam em conjunto."

Para mais informações, por favor visite: https://harver.com/harver-acquires-pymetrics