PATL Puanlama Politikaları

ETS, ETS tarafından saklanan sizinle ilgili bilgileri kontrol etme hakkınızı tanır. Politikaları, bilgilerinizi yetkisiz ifşa edilmekten korumak için tasarlanmıştır. Puan raporunuz yalnızca sizin ve belirlenen puan alanlarınız için tasarlanmıştır. Ancak, kayıt sisteminde belirtilen arka plan bilgileri bazı eyaletlere ve kurumlara bildirilmektedir. Puanlarınızın dağıtımını kontrol etme hakkınızı korumak için, raporlar yalnızca belirli yazılı talebinizle ve sadece ETS onaylı puan alanlara yayımlanacaktır. Her alıcıyı çevrimiçi kayıt sisteminde siz belirtmelisiniz. ETS, kurumların veya kurumların talebi üzerine puanlarınızı yayınlamaz, ancak aşağıdakiler dışında:

Eyalet eğitim bakanlığınız tarafından onaylanmış ve anonimliğinizi koruyan araştırma çalışmalarında kullanmak için.
Yasal süreçlerin zorunluluğu altında bilgi gerektiğinde.
Bir eyaletin merkezi regents ofisi veya yönetim kurulu, üye kurumlarına bildirilen puanların kopyalarını talep ettiğinde.
Sınav kayıtlarında katılımcılara notlarının otomatik olarak eyalete ve katılımcının katılan kurumuna verileceği bildirildiğinde.
Bir şube kurumu daha önce ana ofisine gönderilen puanları talep ettiğinde veya tam tersi.

Uygun şekilde belirlenmiş alıcılar için resmi puan raporları, raporların gerçekliğinden emin olmak için doğrudan ETS'den gönderilir. ETS, ETS^® Performans Değerlendirme Puan Raporunu doğrudan bir eğitim kurumu, kurum veya bölgeye bir gerekliliğini yerine getirmek için gönderdiğinizi doğruladığında , ETS o alıcıdan gelen puan doğrulama taleplerine yanıt verecektir.

ETS tarafından puanların iptali

ETS, her sınav katılımcısının performansını doğru şekilde yansıtan puanları raporlamaya çalışır. Buna göre, ETS'nin sınav uygulama standartları ve prosedürlerinin iki temel amacı vardır: 1.) sınav katılımcılarına yeteneklerini göstermeleri için eşit fırsatlar vermek ve 2.) sınav yapanların diğerlerine karşı haksız avantaj elde etmesini önlemek. Bu hedefleri desteklemek için ETS, kendi kararına göre, herhangi bir puanı iptal etme hakkını saklı tutar;

Bir sınav sahibinin kimliğinde belirgin bir tutarsızlık vardır
test yapan kişi, başkalarının çalışmalarını veya fikirlerini (yapay zeka araçları/yazılımları kullanımı dahil) kendi fikirleri gibi kullanmaya çalışır
Puan başka bir nedenle geçersiz

ETS tarafından yapılan puanların incelemeleri gizlidir. Yukarıdaki nedenlerden herhangi biri nedeniyle, ETS zaten bildirilmiş bir puanı iptal ettiğinde, puan alanlara puanın iptal edildiğini bildirir ancak test katılımcısının yetkisi ve bazı grup davalarında iptal nedenini açıklamaz.

Puanları iptal edilen sınav sahipleri kayıt ücretlerini kaybedecek ve değerlendirmeyi gelecekteki bir yönetimde tekrar almak için ödeme yapmak zorundadır. Puan iptal kayıtları veya iptal nedeni, gelecekteki skor raporlarında üniversitelere ve kolejlere gönderilecek şekilde yer almayacak.

Tanımlama farklılıkları

ETS'nin kararına göre, bir sınav sahibinin kimliğinde bir tutarsızlık olduğunda, ETS değerlendirmeyi puanlamayı reddedebilir veya puanı iptal edebilir ve ücret elden düşer. Eğer puanlar ETS tarafından iptal edilirse, ücretler İADE EDILMEYİR.

İntihal

ETS, verilen yanıtın şunları içerdiğine dair kanıt olduğunda, test katılımcılarının puanlarını herhangi bir zamanda iptal etme hakkını saklı tutar;

Diğer performans değerlendirme yanıtlarında ve/veya eğitim materyallerinde, örneğin Örnek Kütüphanesi gibi önemli ölçüde benzer metinler.
İnternetten ve/veya herhangi bir üçüncü taraf tarafından sağlanan kaynaklar dahil olmak üzere yayımlanmış veya yayımlanmamış kaynaklarda yer alan dili atıf göstermeden alıntılamak veya özetlemek
yapay zeka araçları/yazılımları tarafından üretilen metin

Bu tür yanıtlar, değerlendirmenin ölçmeye çalıştığı bağımsız yazıyı yansıtmaz.

Deneme benzerliği tespiti

Değerlendirmedeki her görev yanıtı, ister orijinal başvuru penceresinde ister yeniden başvuru penceresinde sunulsun, tamamen sınav sahibinin işi olmalıdır. Eğitimci hazırlık programınızın (EPP) denetleyici eğitmeniniz ve işbirlikçi öğretmen/mentor desteği almanızı teşvik etsek de, her görev yalnızca sınav yapanının kendi işi olmalıdır. Yazılım, tüm yanıtların önceki gönderimlerle örtüşmeleri, başka bir test katılımcısının gönderimleri ve Örnek Kütüphanesi ile taramak ve yapay zeka tarafından üretilen yazıları tespit etmek için kullanılır. Benzer paragraflar veya paragrafların bölümleri de oldukça benzer olarak örtüşme olarak yorumlanacaktır. Böyle bir örtüşme tespit edilirse veya şüpheli yapay zeka kullanımı tespit edilirse, ETS Test Bütünlüğü Ofisi (OTI) ile bir soruşturma başlatılabilir ve puanlar geçersiz kalabilir. Eğer bir görev yanıtı önemli bir örtüşme ile tespit edilirse ve incelemeye konu olarak görülürse, aşağıdaki adımlar gerçekleşir:

Adayın genel değerlendirme puanları bekletilmiş ve puanlar açıklanmadan önce adaylar bilgilendirilecektir. Adaylar değerlendirmeyi geçip geçtiklerini ya da başarısız olduklarını bilmeyecekler.
Değerlendirmeyi gerektiren ilgili devlet kurumu ve/veya kurum soruşturmadan haberdar edilecektir.
ETS'nin OTI'si, adaylara yanıtlarının incelendiğini bildirecek ve adaylara davalarını desteklemek için ek materyal sunma fırsatı verilecek. Materyaller, OTI'den gelen iletişimde belirtilen son tarihe kadar ulaşmalıdır. Adaylar, ETS'den söz konusu yanıtların bölümlerini sağlamasını talep etme yetkisine sahip olacaklar.
Tüm materyaller bağımsız olarak incelenecek ve vakanın değerlendirilmesi ETS'nin OTI'sine sunulacaktır.
Adaylar, inceleme tamamlandıktan sonra ETS'nin OTI'sinden kararı bildiren bir mektup alacaklardır.
Adayların puanlarının açıklanması gerektiği sonucuna varılırsa, bekletme puanları kaldırılır ve adaylar puan raporlarını çevrimiçi olarak görebileceklerdir.
Adayların puanlarının iptalini destekleyecek önemli kanıtlar olduğu sonucuna varılırsa, puanlar geçersiz sayılır ve soruşturmadan elde edilen tüm materyaller ilgili devlet kurumu ve/veya kurumuna inceleme ve/veya işlem için iletilebilir.
Değerlendirmeyi talep eden ilgili devlet kurumu ve/veya kurum, puanların iptal edildiği konusunda bilgilendirilecektir.

Puan raporunun yanlış kullanımı

PATL değerlendirme puanları, öğretmen sertifikası vermek veya program tamamlamak için kullanılır. Bu değerlendirmenin ve bildirilen puanların başka kullanımı uygunsuzdur. Tüm olası kötüye kullanım örneklerini kapsama olmasa da, bir özel kötüye kullanım örneği şunlardır:

İş Seçimi veya İşe Alım. ETS, bir eyalet, ilçe, okul veya diğer yerel eğitim kurumunun PATL değerlendirmesinde veya ilgili değerlendirmede geçme puanını karşılayan veya aşan sınav katılımcılarını seçim veya işe alım kararı için ayırt etmesinin uygun olmadığını düşünüyor. PATL değerlendirmesi, öğretmen adayına profesyonel bir sertifika vermek için tasarlanmıştır. Adayların sıralama sırası düzenlemesinde veya PATL değerlendirmesindeki performans ile işteki performans arasında öngörücü bir ilişki varsayan kararlar almak için tasarlanmamıştır.