PPAT Görevleri Nasıl Puanlanır

PPAT değerlendirmesi için yaptığınız görevlerin nasıl puanlandığı:

• Görev 1 ETS tarafından puanlanmaz. Eğitmen hazırlık programınız, gönderdiğiniz yanıt hakkında size biçimlendirici geri bildirim sağlar.
• Görevler 2, 3 ve 4, ETS eğitimli dereceleyiciler tarafından, nicel ve niteliksel kanıt unsurları içeren rubrikler kullanılarak merkezi olarak puanlanır.

Görevinizi puanlarken, değerlendirmeciler yazılı yorumunuzu, yazılı yorumunuza bağlı eserleri ve videoyu inceler. Her eserin bir metin kutusu yanıtına bağlanması gerekir. En az üç değerlendirme yapan kişi değerlendirmenizi puanlamaya katkıda bulunur.

Puan raporunuzda adım puanlarını, görev puanlarını ve genel değerlendirme puanınızı göreceksiniz.

Step puanları

Bu değerlendirmede toplamda 11 adım vardır. Step puanları 4 puanlık bir rubrik kullanılarak belirlenir. Her rubrik için puan seviyeleri aşağıdaki şekilde tanımlanmıştır:

Rubrik belgeleri, puanlama sırasında her adım için verdiğiniz kanıtları değerlendirmek amacıyla kullanılan dört göreve özgü rubriki içerir.

• Görev 2 Rubrik (PDF)
• Görev 3 Kritrigi (PDF)
• Görev 4 Rubrik (PDF)

Puan alınamaz olarak belirlenen adımlar 0 puan alır. Puanlarınızı Anlama bölümünü okuyun.

Görev puanları ve genel değerlendirme puanı

Görev puanlarınız, her görev için basamak puanlarının toplamıdır. Birden fazla puanlayıcı bir görevi puanladığında, adım puanları ortalanır. 4. Görev için puan, görevin çift ağırlıkını yansıtmak için 2 ile çarpılır. Gönderilmeyen görevler 0 puan alır.

Genel değerlendirme puanınız, üç görev puanınızın toplamıdır.

Adil, tarafsız ve doğru skor

Tüm değerlendirme yapanların şunları yapması gerekmektedir:

• standartların, görev yönerliklerinin, rubriklerin ve daha fazlasının anlaşıldığını gösteren titiz bir eğitim programına katılın
• Nitelikli derecelendirme konusunda eğitimli uzmanlar tarafından yapılan çoklu pratik oturumlarla puanlama sürecinde ustalığını gösterin
• Her puan aldığında doğru puanlama süreçlerinde ustalıklarını doğrulayan bir sertifikasyon testine girip geçin

Kayıt sırasında verdiğiniz tüm tanımlama bilgileri, değerlendirmecilerin kimliğinizi bilmemesi için yanıtlardan kaldırılır. Yeniden gönderilen görevleri puanlarken, puanlayıcılar önceki puanlara erişemez.

Puanlama, her görevin tek puan alacağı koşullu çift puanlama modelini takip eder; ancak toplam görev puanı genel geçiş gereksinimine ulaşmaya belirli bir yakınlık içindeyse, en az bir ek puanlayıcı görevi bağımsız olarak puanlar.

Puan liderleri, tüm puanlama faaliyetlerini denetlemek üzere görevlendirilir. Bu çalışmanın bir parçası olarak, puanlama liderleri puanlanan görevlerin rastgele geri okumalarını da gerçekleştirir. Puanlamada bir hata tespit edilirse, hata düzeltilir.