Inspur: Desenvolvimento de Competências em Inglês para Apoiar a Estratégia Global
Estratégia
Duração do vídeo: 0:06:10
No ecrã:
[ETS® TOEIC®: Acesso ao Progresso, Série de Destaque para Clientes]
No ecrã:
[Vídeos em time-lapse de alta velocidade de cidades internacionais e pessoas em interações profissionais, com música de fundo enérgica. As legendas incorporadas são exibidas em inglês e chinês.]
Narração:
A tendência da globalização é notável. Cada vez mais empresas chinesas procuram uma etapa de desenvolvimento internacional mais ampla, e a língua é uma ponte importante para esta fase. Sendo o sistema linguístico mais utilizado no mundo, o inglês desempenha um papel extremamente importante no caminho para a internacionalização.
O programa TOEIC está empenhado em fornecer às empresas soluções multidimensionais de gestão em inglês. Estabelecer um sistema corporativo em inglês, melhorar o nível de inglês dos colaboradores, abrir uma perspetiva internacional e apoiar a indústria para acelerar a globalização no caminho da globalização:
O Grupo Inspur é um dos modelos.
No ecrã:
[Lobby do Grupo Inspur.]
No ecrã:
[ETS® TOEIC® O acelerador para a globalização das empresas.]
Narração:
A Inspur é o principal fornecedor de serviços de computação em nuvem e big data na China, abrangendo centros de dados na nuvem, serviços na nuvem, big data, cidades inteligentes, empresas inteligentes e fornecendo soluções abrangentes em IaaS, PaaS e SaaS.
No ecrã:
[Pequenos excertos das instalações, tecnologias e interligação global da Inspur.]
Narração:
A Inspur expandiu o seu negócio para mais de 117 países e regiões a nível global, tendo construído 8 centros de I&D, 6 fabricantes e 26 filiais em todo o mundo.
A oferta de talento desempenha um papel fundamental no plano de globalização da Inspur.
Peter Huang, Vice-Presidente do Grupo Inspur Presidente da Região Global: Precisamos de cada vez mais talentos com experiência internacional e boas competências em línguas estrangeiras. Desde 2016, o TOEIC tem ajudado a Inspur a alcançar soluções multidimensionais de gestão linguística, desde a contratação e formação de pessoal até missões no estrangeiro.
Narração: Para desenvolver pessoal talentoso que possa prosperar perante desafios globais, a Inspur implementou medidas para melhorar a capacidade de comunicação em inglês.
No ecrã:
[Pequenos excertos de funcionários a estudar de forma independente e em salas de aula, alguns com Cindy Su e Anna Lyalina a ensinar.]
Cindy Su, Vice-Gestora do Departamento de Recursos Humanos do Grupo Inspur: A Inspur apoia os colaboradores na melhoria das competências em inglês, oferecendo programas abrangentes de formação linguística alinhados com a preparação para o TOEIC. A Inspur recruta mais de 1.000 novos colaboradores todos os anos para o programa de recrutamento no campus, para responder às necessidades de rápida expansão e desenvolvimento empresarial.
Além disso, é preferido um candidato com pontuação TOEIC ao recrutar novos colaboradores.
Narração:
Para apoiar melhor o desenvolvimento internacional da Inspur e a expansão dos negócios internacionais, tomámos uma série de medidas para melhorar o nível de inglês dos nossos colaboradores.
Carol Shao, Vice-Gestora do Departamento de RH do IEI. Vice-Gestora da Inspur Systems: Estabelecemos um conjunto completo de normas em inglês para cada posição, para que todos tenham os padrões correspondentes a seguir.
Todos os anos, vamos cooperar com instituições profissionais para realizar muitos testes TOEIC, que podem não só avaliar o nível de capacidade dos colaboradores, mas também ajudar a compreender o nível geral de inglês da empresa. Vamos tomar mais medidas para acelerar o desenvolvimento da Inspur nos mercados internacionais.
No ecrã:
[Vídeos de pessoas a ter interações profissionais e de cidades internacionais, com linhas sobrepostas a indicar interligação.]
Narração:
Ter uma boa competência em inglês é benéfico para a globalização da Inspur. A Inspur conseguiu aproveitar as pontuações do TOEIC para melhorar o nível de inglês dos nossos colaboradores e capacitar-nos a comunicar fluentemente com os nossos clientes, parceiros e colaboradores globais.
Karen Wang, Gestora Administrativa do ORH da Inspur: É importante que possamos avaliar se os colaboradores que trabalham em cargos específicos cumprem o requisito linguístico da empresa para melhorar a eficácia das nossas operações internacionais.
Estamos satisfeitos com o serviço flexível e eficiente que o TOEIC tem oferecido. Acreditamos que o TOEIC nos ajudará a melhorar significativamente o nível de inglês dos nossos colaboradores, fornecendo uma base sólida para a nossa estratégia global.
Anna Lyalina, Consultora IEI Overseas Tech: A empresa também ajuda o colaborador a melhorar o nível de inglês e a completar as aulas de preparação. Por isso, diria que estas aulas desempenham um papel fundamental para ajudar o colaborador a compreender os seus erros e a estar preparado para o exame TOEIC.
Cindy Su: Escolhemos o TOEIC porque é um dos testes de inglês mais populares para ambientes empresariais no mundo, e consideramos que a pontuação se baseia em padrões internacionais.
A primeira vantagem do TOEIC é que podemos avaliar facilmente o nível de inglês dos candidatos e fazer classificações durante o recrutamento. Em segundo lugar, podemos usar o TOEIC como uma ferramenta para motivar a nossa equipa a dedicar mais tempo ao autodesenvolvimento.
Narração: O programa TOEIC ajuda as empresas a desenvolverem-se sem fronteiras, trazendo possibilidades ilimitadas aos negócios.
No ecrã:
[ETS® TOEIC®, a Série de Destaque de Clientes do Programa TOEIC® . TOEICglobal.com]
Fim do Vídeo:
Inspur: Desenvolver Competências em Inglês para Apoiar o Mundo